Процесс сопровождения команд на пути достижения значимых для бизнеса целей, одновременно помогающий повысить эффективность взаимодействия, уровень доверия и сплоченность в команде.
На сегодняшний день коучинг команд является одним из самых современных и эффективных способов развития команд, поскольку совмещает в себе приемы фасилитации (организации группового обсуждения), способствует процессу научения и передачи множества навыков (тренинг), помогает сплочению команды (тимбилдинг), а также позволяет работать с эмоциями.
Если Вас заинтересовал командный коучинг как инструмент работы с командой, буду рада рассказать подробнее о том, как строится работа и ответить на Ваши дополнительные вопросы.
Определяется исходя из объема работы (предварительное исследование, количество встреч, представление результатов) в каждом конкретном проекте.
То есть, в командном коучинге происходит количественное продвижение, качественное улучшение, а также закрепление (передача) навыков целеполагания, планирования, решения конфликтов, эффективного слушания и задавания вопросов, обратной связи.
Коучинг как формат взаимодействия предполагает отсутствие советов со стороны коуча во время сессии. На эффективность процесса существенное влияние оказывает готовность участников к изменениям и способность брать ответственность за свой результат и результат команды.